赵晋华

　　赵晋华同志现任中铁十一局集团 有限公司总经理、湖北省青年企业家协会副会长，是中国铁建系统著名的桥梁专家、教授级高级工程师，中国铁建和铁道部青年科技拔尖人才。2006年出任总经理后，他带领全体员工求真务实，奋发进取，保持了企业平稳较快发展，累计承揽国内外工程任务962亿元，完成产值532亿元，2009年上半年企业产值收益率达到7.65%，当前在手工程任务超过500亿元，企业呈现出内和外顺、心齐劲足、欣欣向荣的发展局面。集团公司先后获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”、“中国优秀诚信企业”、“湖北省优秀企业”以及湖北省、中国铁建“四好领导班子”等荣誉称号，有40多项工程获得建筑工程鲁班奖、国家、省部级优质工程奖。他个人先后被评为“山西省劳动模范”、“全国优秀企业家”、“湖北省优秀建筑业企业经理”、“湖北省建设工程质量管理先进工作者”，并荣获第五届“詹天佑铁道人才奖”、“全国五一劳动奖章”。
　　赵晋华同志具有强烈的发展意识和发展信心。在全球金融危机面前，他沉着、冷静，带领经营领导班子抢抓国家4万亿投资带来的巨大市场机遇，使企业规模迅速从百亿元平台跃升至近300亿元的平台，各项指标快速提升。在他的努力下，企业细化了专业分类，优化了专业要素，培育专项施工能力，形成了5个综合工程公司和5个专业工程公司并驾齐驱，国际国内两个市场齐头并进，施工品牌相继涌现，社会信誉不断提升的发展态势，有效地应对了金融危机带来的严峻挑战，显示出了巨大的发展后劲。
　　赵晋华同志具有强烈的创新意识。他倾力推动企业管理创新，着力构建内控型企业，提升企业整体素质，以转变观念为抓手，大力构建责任文化，提高员工执行力；扎实推进基层建设，划分工程公司特色领域和专业发展方向，构建相对稳定和专业的项目管理架构，推行一线作业队伍专业化建设，壮大基层作业实力；改革施工管理体制，调整经济政策，突出了工程公司的主体地位；实施“分类管理、专业培养”的人力资源开发模式，坚持从项目选人、凭业绩晋升的用人理念，培养了一大批优秀的管理人才和专业人才；构筑“集团化”经营模式，释放企业管理潜能。他高度重视技术创新，组织领导攻克了几十项处于国际国内先进水平的施工技术，并得到广泛应用，集团公司参建的青藏铁路等一批科技成果获国家科技进步特等奖、中国土木工程詹天佑大奖，集团公司被认定为湖北省高新技术企业，集团公司技术中心成为湖北省省级技术中心。他十分注重特色经营，大力创新施工品牌，在巩固铁路铺架和“四电”等传统施工品牌的同时，逐步发展起了制运架梁、机械加工、城轨地铁等新的优势领域，进一步提升了企业的市场影响力和抗风险能力。
　　赵晋华同志具有强烈的社会责任感。他始终恪守诚信经营、诚信履约的理念，努力构建和谐工程项目，近年来集团公司没有发生重大安全、质量和环境保护责任事故，为业主和社会建造了一项又一项精品工程、优质工程、放心工程。他十分注重维护国家、企业、股东和员工利益，在企业发展的同时，稳步改善员工的经济收入、工作条件、社会保障条件，发生国际金融危机以来，企业没有减员、减薪、欠薪，没有发生重大劳动纠纷和群体性事件。他始终坚持依法经营，2006年至2009年9月，企业共上缴利税24.17亿元。他一贯秉承“贡献社会”的理念，积极参与湖北省对口支援、扶贫开发工作和武汉市“四城同创”、“两型”社会建设，组织全局力量参加各种社会援助和救助活动，在2008年抗雪救灾和抗震救灾中，集团公司募集捐款300余万元，援建四川汉源灾区价值110余万元的活动板房，派遣通信抢险队深入灾区，帮助恢复生产生活秩序，获得了湖北省委省政府和灾区人民的高度评价。
　　赵晋华同志勤于学习、善于实践、勇于创新、关爱员工的优良品质，锐意改革、开拓进取、励精图治、奋发有为的突出业绩，得到了集团公司全体员工的广泛好评。