赵一洁

　　本人自从事工会干事工作以来，不断开拓思路，力求结合自身工作实际，创新工作方法，服务好公司员工，较好完成了各项工作任务。一、 加强学习，努力提高自身政治和业务水平一是加强法制学习，自学了《工会法》、《民法典》、《食品经营许可管理办法》等相关法律知识，增强遵纪守法意识，力求在工作实践中理论化、专业化、知识化；二是作为食堂管理主要负责人，不断提升业务水平，于2022年4月自主参加了“公共营养师”培训并取得人力资源和社会保障部认证的高级证书。二、 情暖人心，维护职工切身利益一是为切实保证“舌尖上的安全”，为广大职工营造健康、卫生、整洁、偷快的就餐环境，为员工提供可口满意的工作餐，在食堂日常管理工作中，坚持周检查月考核制度，围绕就餐环境、餐具卫生、食品安全等对各食堂进行检查，在月度考核会上提出检查意见并督促食堂整改，对考核不合格服务单位进行罚款处理；二是想员工之所想，做员工的“贴心人”，积极维护员工就餐权益，开展“满意度调查”，广泛征集员工建议，并对员工在就餐过程中及餐后反映出的意见做到“三个第一”，即职工对用餐的投诉第一时间解决，职工对食堂的需求第一时间收集，职工遇到问题菜品第一时问更换；三是为深化新质幸福内涵，努力实现用餐方式的突破，寻求通过管理优化、现场改造等手段，满足员工多样化需求，增强员工幸福指数；四是努力为职工办好事、实事，例：每逢节假日，联系服务单位为员工增加配餐，比如腊八节吃腊八粥、端午节发棕子、中秋节送月饼等，获得了员工好评。百尺竿头，更进一步，在今后的工作中，我对搞好工会工作充满了信心，我一定积极配合组织，结合公司实际，做优本职工作，为实现“员工发展、企业发展”双轮驱动贡献属于自己的一份力量，并以此为荣！