张本杰来自湖北黄陂,广州市弘迅电梯配件有限公司总裁办经理、党支部书记、团支部书记、集团工会主席。在番禺化龙工作的十多年来,他始终以高度的政治责任感,爱国守法、自觉贯彻并推动党和政府各项方针政策落实,积极弘扬社会正能量、践行社会主义核心价值观。他依托企业岗位,坚持为基层职工群众做好事、解难事、办实事,维护企业职工合法权益,为职工争取各类福利待遇的提升,帮扶10多名特困职工家庭度过难关。张本杰倡导成立弘迅义工志愿服务队开展志愿服务超过十年,从企业内部到外部社会,坚持开展困难慰问帮扶、拥军爱民,无偿献血、关心下一代、专业帮扶、疫情防控等等各类志愿服务,关怀来穗务工人员,奉献社群,温暖社会。他整合资源推动服务,十年来,他积极推动各类关爱基层职工和群众的党团服务活动超过1000多场,服务活动惠及超过三万人次基层职工群众。他推动所在企业获评全国模范职工之家、广东省五四红旗团支部、广州市AAA级和谐劳资关系企业、广州市非公经济组织先进党组织、张本杰同志也被评为全国优秀工会工作者、广州市非公经济组织党务工作标兵、广州市异地务工优秀技能人才、番禺区优秀党务工作者、番禺区最美拥军人物、番禺区优秀外来工等等殊荣。
善于党建引领服务 凝聚职工坚定跟党走
张本杰注重以党建促发展,充分发挥工会、团支部等企业群团组织的作用,推动健全各项企业民主管理制度,保障职工的知情权、参与权、选举权、监督权;积极为职工发声,发动基层职工积极参与企业管理,维护职工合法利益的同时,凝聚工友推动企业和谐稳健发展。
坚持帮助职工素质提升 鼓励职工追梦圆梦
张本杰积极发挥工会“大学校”作用,推动成立企业技工学校、职工夜校,他为工友积极争取各类支助职工素质大提升的学习资源。被番禺区设立为高技能人才实训基地,被共青团广东省委设立为青工培训基地。在教育新员工方面:张本杰主动用国家发展的新旧社会成就对比做成大量宣传,告诉作为一个有为的青年,要珍惜今天,努力工作。国家和民族的苦难历史最容易说服和教育工友,不要荒废青春,时代发展时不我待。在影响企业人心走向上:坚持“身边小故事,激励大梦想”的工友明星打造法,以工友视角,在不同岗位角落,树立出了大量工友明星。通过社会报纸、电台媒体、书籍刊物、公益活动,挖掘推出了我们身边大量的工友正能量事迹,这些事迹就像火种一样烧在每一位工友心里。张本杰将职工服务中的小故事汇编成册《珠江杨帆-中国民企改革创新和谐发展弘迅模式》一书,极大地鼓舞了全体工友;同时,弘迅职工群体的先进事迹被中国职工教育杂志社评为“全国新型职工群体素质教育一等奖”。张本杰带领弘迅工友与企业和谐共赢发展的经验没被收录编入中共中央党校出版社出版的《中国梦,中国道路》丛书。
常态化疫情防控冲锋在前,奉献社群有担当
新冠肺炎疫情常态化防控以来,在阻击防控新冠肺炎疫情的关键时刻,张本杰同志冲锋在前,发动积极分子,成立职工疫情防控阻击突击队,带领工友积极开展疫情防控阻击,消毒防疫、慰问返程隔离工友生活,全力帮助解决受疫情影响工友的福利待遇。疫情防控进入常态化以来,积极参加镇街志愿服务。在那些疫情阻击防控的艰难时刻,张本杰还自费购买普通口罩捐给武汉黄陂区,同时组织捐款给受疫情影响的武汉困难群众度过难关。多位工友自发的写出感谢信表达自己内心深深的感激之情。危难之时见真情、见担当,张本杰带领工友全力防控疫情保工友平安的做法赢得广大工友和企业高层领导的赞扬。
真情服务职工群众效果好
现在弘迅公司集体宿舍整洁舒适的住宿环境,彩电有线、空调热水、直饮水洗衣机,无线信号免费上网,再加上整洁的墙面,光鲜的洗浴间。张本杰连续推动每间宿舍安装了空调;、太阳能混合热水、直饮水、无线上网、自助洗衣、翻新改造集体宿舍等等一系列的福利提升。张本杰充分整合企业群团组织的资源,利用企业现有的资源,将场地、设施共同打造。发掘企业环境资源,建成弘迅工友关怀服务驿站,呵护工友健康安全。张本杰还倡议成立困难帮扶基金,帮扶超过10名困难职工群众,发动帮扶累计金额超过30万元。张本杰倡导成立弘迅义工组织,带领志愿者积极参加义务植树、拥军爱民,看望孤老、大手拉小手等关爱行动。还有坚持对春节留守异地务工人员、每年坚持为异地务工人员团体票代订活动。张本杰从工友的工作、生活,企业谋求发展的方方面面的需求着手,在各环节上传递温暖力量,从帮助职工工资福利争取、到工作生活环境条件改善;从帮助个人职业生涯拓展,再到家庭和谐幸福;从帮助企业发展困难突破,在到管理创新增效;张本杰将每一件温暖的小事深入了职工心。初步统计,张本杰近十年来各类大大小小的暖心服务职工群众的活动近1000场,温暖超过三万人次职工群众。
“资源共享,费用共担,成果共享”。在弘迅的职工之家学习室,一幅“温暖职工”的书法布置在玻璃门上。在企业繁琐的事务中,张本杰开朗的笑容,让人感觉他对开展基层职工服务工作的娴熟。当问到为什么这样充满热情时,张本杰说:自己也是从农村走出来的一名共产党员,工作心态上始终要有同基层群众角度换位思考的想法,只有这样,才能急群众之所急的帮助群众解决遇到的困难!张本杰说,每个企业的环境不同,只有团结凝聚职工紧密跟党走,始终以关爱奉献工友的心态,才能办好职工群众的事,不能用“等、靠、要”的被动心态,要学会“抢”资源办成职工需要的、期盼的、困难的事,坚持一点一滴地做好,企业和谐共赢的良好局面自然水到渠成。近年来,张本杰推动所在企业获评几十项集体荣誉,这些荣誉的背后都是党和政府关心非公企业职工的生动写照。
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