胶州市司法局

　　近年来，胶州市司法局围绕市委市政府重点中心工作，认真贯彻执行上级司法行政系统重要决策部署，各项司法行政工作频创佳绩：胶州市成功获评首批“山东省法治政府建设示范县（市、区）”，被评为全省“七五”普法中期先进市，全省全面推行行政执法“三项制度”工作现场会在胶州召开，胶州市司法局被表彰为全国公共法律服务工作先进集体、全国法治政府建设工作先进单位，山东省人民满意政法单位、山东省司法行政先进集体，被司法部记集体“一等功”。

　　勇立潮头谋新篇，统筹依法治市新局面

　　建立党对法治建设的领导体制和工作机制，成立市委全面依法治市委员会以及四个协调小组，推动12个镇街全部成立依法治镇（街）工作领导小组，形成上下贯通、协同高效的法治建设工作体系；召开2次市委全面依法治市委员会会议，采用专题报告与书面报告相结合的方式，在全省率先开展镇街党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责专题述职；2020年10月，胶州市被山东省委依法治省办评为“第一批山东省法治政府建设示范县（市、区）”。

　　久久为功破难题，打造依法行政新格局

　　作为山东省委依法治省办确定为全省5个、青岛市唯一的县级法治指数评估试点，高标准制定试点方案，创新建立“1235”工作机制，构建起组织有力、标准明确、评估多元、机制健全的科学法治建设指标体系，着力打造法治指数评估试点“胶州样板”。创新建立“三联一群”工作机制，在镇街试点成立法律事务部，统筹镇街法治资源，实现镇街法律顾问、法律雇员、机关干部、镇街司法所多要素联动，在全省率先实现了法治政府建设“全贯通”；在全省率先推行特邀行政执法监督员制度，探索从全市企业行业协会中选取30名特邀行政执法监督员，参与行政执法监督，架起政府与企业之间的沟通桥梁，实现行政执法监督工作由“封闭”走向“开放”；围绕法治营商环境需求，印发《关于打造“四有”法治化营商环境保障经济社会高质量发展的实施意见》，全力打造“亲商爱商有氛围、护商助商有渠道、企业吹哨有底气、市场秩序有保障”的“四有”法治化营商环境品牌。

　　多管齐下强服务，深化公共法律惠民生

　　推动司法所和基层法律服务所“两所共建”，建设公共法律服务分中心，构建起“纵向到底、横向到边、要素集成、部门联动”的公共法律服务综合服务平台；简化法律援助办理程序，为老年人、残疾人、未成年人和农民工等特殊群体开通“绿色通道”，深化法律援助“最多跑一次”，开通法律援助申请网上办理，降低群众维权成本，让群众在每一个援助案件中感受到公平、正义；将公证员纳入“一村一法律顾问”范围，开展“公证服务进村居（社区）”活动，提升公证服务基层影响力。深入推进公证“放管服”改革，推出系列减证便民措施，为群众提供优质、高效、快捷的公证服务；选聘律师事务所，组建督促惠企政策落实团队，解答企业来电咨询、接受服务委托、汇集意见建议。组建胶东国际机场搬迁安置工作法律顾问团，进驻搬迁安置一线，讲解政策规定、解答群众咨询，参与矛盾调解，助力机场搬迁“胶州速度”；聚焦疫情防控企业法律需求，组建法律服务团队走访企业，开展政策宣讲、解答咨询，指导企业依法合规经营、服务企业防范化解风险、助力企业稳产稳工稳岗。深入推进领导干部和公务员学法考法，“七五”普法以来，胶州市青岛干部网络学院在册学员学法考试，达标率在99%以上。在全市中小学组织开展“亲子学法惠万家”活动，编印《青少年学法读本》，强化法治教育“第一课堂”建设。深入挖掘本土传统文化的法治元素，形成“一镇一特色、部门有特点、行业有亮点”的法治文化格局。胶州市共有青少年法治教育基地19个,全省法治宣传教育示范基地2个，全省法治文化建设示范基地1个。充分发挥各类新兴媒介在法治宣传教育中的作用，全市法治宣传教育工作做到“电视有图像、报刊有文字、广播有声音、网络有位置、广告有展位”。

　　管控并举护稳定，强化平安建设新阵地

　　针对疫情防控期间“两类人员”监管特殊要求，以严防漏管失控为重点，深入开展隐患排查、风险化解、专项检查等活动，组织司法所、村居（社区）逐人逐项进行信息核查和登记造册，强化督查监管，切实筑牢安全维稳防线；以开展涉疫矛盾纠纷排查调处百日专项行动为契机，重点排查化解合同违约、债权债务、物业租赁、劳动用工、薪资关系等疫情期间产生的矛盾纠纷，有力保障社会和谐稳定；遴选政治素质高、业务能力强的律师到信访局、公安局、检察院、法院值班，接待来访群众，解答法律咨询，化解矛盾纠纷，引导群众依法理性表达诉求，为相关部门处理信访事项提供法律意见建议。

　　党建引领夯基础，提升业务能力强担当

　　打造胶州市司法行政系统党员初心淬炼中心党建阵地，依托“主题党日+”、“三会一课”严格党员管理、规范组织生活。深入开展司法行政系统队伍建设大整顿活动、纪律作风建设年活动，持续加强干部队伍纪律作风建设，将党风廉政建设纳入全局党的建设总体布局进行安排，加强干部警示教育，通过多种方式警示党员干部知责、履责、尽责；举办大讲堂、沙龙等，邀请专家学者、业界翘楚传经送宝，定期组织机关各科室干部与基层司法所干部轮岗轮换，不断加强业务学习，实现经验共享、进步同频、