戴祖军

　　戴祖军，男，1949年生，中共党员，江苏锦绣铝业有限公司董事长。

　　30年来，在戴祖军的领导下，企业始终秉承诚信经营理念，视创新为动力，视产品如人品，视质量如生命，不断创新前行，成长为全球汽车轮毂制造行业领军企业。现企业有职工1200多名，各类技术人员130多名，2014年销售超过12亿。30年来，他获得了“惠山区慈善明星、无锡市优秀党务工作者、无锡市最美企业家、江苏省履行社会责任优秀企业家、中国最受尊敬的民营企业家”等殊荣。

　　坚持勤学成才

　　1949年出生的戴祖军是共和国的同龄人，从小他就牢记着“耕读持家”的家风和“为中华之崛起而读书”的格言，半个世纪以来，他如饥似渴博览群书，从不懈怠。

　　“利用一切可以利用的时间，像海绵汲水般地学习新知识、新思路、新方法，且几十年如一日，从不懈怠。”这句话多见用于专家、学者身上，但在“锦绣”，似乎每一个员工都用它来评价戴总的学习韧劲。为了更多地学习新的科技业务知识、学习市场经济法律法规和研究市场变化的应对之策，戴祖军先后到北京现代管理学院、清华大学和上海交大MBA研修班学习进修，并加入了由国务院发展研究中心等创办的“企业家俱乐部”，许多年来，他从不间断到北京参加各类高层学术研讨。

　　为了充分地利用时间，他总是乘坐次日清晨到达北京的夜班火车，这样既可利用火车上的时间继续工作和学习，又可省去一笔住宿费。在北京，他结识了一批国内最著名的经济学家、学者和企业家，学到了全国乃至世界最前沿的理论与实践知识，超前掌握了宏观经济政策动向。同时，他一直坚持参加“苏商高层论坛”，定期与省内著名的企业家交流切磋，拓宽视野，丰富知识。

　　如今65岁的他，依然每天早上5点起床，6点半准时到厂，读书、看报、批阅文件……

　　打造诚信产品

　　成功永远垂青于有眼光的勤奋者。戴祖军打破了“小上即安，小富即满”的思想束缚，怀着一颗与时俱进、崇尚创新的进取之心，带领企业成功实现“五级跳”。一方面，公司不断地从日本、意大利、德国等引进具有国际领先水平的加工生产线，促使企业不断转型升级，开拓市场，抢占制高点，另一方面，与国企中信戴卡合作，实现资源的整合与优势互补，为锦绣轮毂和戴卡轮毂注入了不懈动力，也为两家公司在规模与经济实力上稳居全国铝型材行业十佳奠定了基础。

　　戴祖军崇尚创新，鼓励“双革四新”，让员工出金点子、提合理化建议、搞技术革新改造。钻孔车间职工提出“充分利用多孔模”的建议立即被公司采纳，突破了大模做大料、小模做小料的瓶颈，在小料订单爆满时，大模改成多孔小模，可以成批生产小料，减少损耗、节约成本，确保小料及时交货，一年就节约成本80多万元。近年来“钻孔排屑机改进”、“烤模工艺新增定时报警器”、“熔铸车间自动卷帘门显现温室效应”、“三座标自动测量”、“涂装粉末回收”、“不要物另有大用场”等30多件职工提出的合理化建议，都成为公司技术改造的依据，迅速付诸实施，取得了增收节支的良好效果。

　　形成一支能打硬仗的高级技工队伍。目前锦绣铝业60%以上的装备是自动化数控机械，职工在操作时都明白应该怎样按规范去做，产品正品率、优质率持续上升，全员劳动生产率大幅度提高。

　　他视“产品为人品，质量是生命”。公司严格执行ISO9000质量保证体系规范，在生产过程中由各控制点的质检人员把关，每道工序未经检验或检验不合格的，不允许进入下道工序。公司还成立了专门的实验室和检测中心，先后配置了英国产的“直读式光谱仪、X光探伤仪、电子拉伸实验机”等全套铝型材生产检测设备。精密的检测手段加上简明高效的质量管理流程，确保不让任何批次不合格产品流入市场。2005年汽车轮毂生产通过ISO/TS16949质量体系认证；2007年被江苏省质量技术监督局评为质量诚信企业、省质量信得过产品；注册商标“锦绣”牌被评为江苏省著名商标。