李培华

　　该同志工作中严格执行安全生产和职业病防治法律法规、方针政策，积极改善员工的工作条件，参与修订了公司的46个相关制度，使工作规范有序。1、持续推动企业“双防控”工作，运用市应急局试点的“双防控系统平台”把公司风险等级及风险点进行图形化，利用风险四色标准进行分级管控，根据企业特点参与制定了《风险评估标准》，组织编制了重泵公司《生产岗位危害辨识清单》，设置125个岗位的隐患排查点3137个，同时把专项检查和“日周月”隐患排查有机的结合起来，实现隐患排查全参与、全覆盖，通过平台强推安全学习，提高员工安全意识,提升企业的安全文化。2、将“KYT危险预知训练”工具引入到班组管理，组织车间班组对危险源进行辨识，建立了危险源统计台账，确保每月进行辨识并交HSE办备案及考核，明确了责任人并制定相关防范措施，从而有效进行风险管控。3、在职业健康宣传周组织部分员工观看了启动仪式，同时组织对接触职业病危害的员工进行了知识宣贯并考试，对于优秀者进行了积分奖励。作业现场悬挂告知牌，按规发放劳动防护用品并严格要求佩戴。同时被沙坪坝区评为“健康示范企业”，重庆市卫健委评为“重庆市健康企业”。4、和沙区应急局一起拍摄了组织“企业话安全”视频短片；组织举办了公司全体员工网络知识竞赛，评比出组织奖、个人奖项，提高员工安全知识学习的积极性；组织了“烟雾密道逃生模拟演练”，让员工真实感受烟雾下应急处置能力；持续推进“两单两卡”工作，完成股份及沙区规定的试点任务；加强隐患排查，督促隐患整改，避免事故的发生，为党的二十大胜利召开营造良好安全环境。5、加强安全、健康宣贯面，组织全体中层以上干部、专兼职安全管理员参加市国资委举行的网上培训；开展 “安全每日一学”线上课堂，组织全体职工进行学习、考试；在公司主干道两边数上悬挂50余安全健康标语，提升宣传氛围，在公司微信公众平台、公司官网发布防灾减灾知识、安全健康方面的相关知识等，提高职工对安全健康的认识。通过危险源辨识、隐患排查治理、规范佩戴劳动防护用品、违章必究减少了安全生产事故的发生，让员工逐渐从“要我安全到我要安全”的思想转变过来，实现了企业安康、员工安康！