李潇

　　该同志从事工会工作10年，从认真履行维护、建设、参与、教育四项职能出发，真正践行当好职工的“娘家人”角色。“福利不降温”，把公司党政领导的关爱切实送达每一位职工。 “福利不降温”，把公司党政领导的关爱切实送达每一位职工。一是做好公司全员普惠性福利的发放组织工作。今年以来组织公司4个基地为全体职工发放大礼包、米油、香肠腊肉、牛奶等多项物资总额约430万；延续“员工过生日，公司送蛋糕”活动，持续为职工发放了生日蛋糕券合计41万元；二是继续坚持“五必访”。公司上半年办理婚育丧抚退休等各类慰问慰问1027人次20.2万余元；三是针对职工进行个性化关爱。将“微关爱”融入职工日常工作当中。暖心便当妇女节、攻坚先锋送关爱、押运途中有温暖、援外团队（异地交流职工）有挂念、光荣退休纪念册等多层次、多细节送关爱活动开展，营造建设“幸福大家庭”，不断提高职工归属感和幸福感。 聚焦品牌特色文体活动，打造建设工业独特活力风景线。一是品牌活动精心策划。新春游园联欢造氛围、春暖花开健步走、六一活动聚人心主题品牌系列活动的开展，公司参与人数达6000人；二是拍摄主题微视频获赞多。策划组织选取三八节、六一节等主题，拍摄两部宣传微视频，传达积极向上、温馨和谐的正能量，短视频在兵装集团公众号、国资小新公众号播放，在公司食堂、视频号展播，员工朋友圈转发、点赞，热度高涨。