王钢

　　王钢，男，汉族，本科学历,33岁，2010年3月进入重庆中车长客轨道车辆有限公司车体车间工作，先后从事焊接作业、设备工装管理、安全现场管理、生产管理、党、工、团等工作，现担任车体车间主任助理、公司团委副书记。先后荣获“重庆市优秀共青团员”、“机电集团优秀党员”“公司优秀党员”“公司优秀党务工作者”“公司劳动模范”“中车长客股份公司党员先锋”重庆市机械冶金工会“奋进新时代、起航新征程”“五小”劳动竞赛小设计二等奖等称号，在学、比、赶、帮、超工作中起到了模范带头作用。一、岗位技能过硬，业务工作突出。该同志工作兢兢业业，任劳任怨，能积极学习岗位业务知识，先后参加重庆地铁一号线、六号线、西安地铁项目、阿根廷地铁项目的工艺改进和工装、工具设计，多项目的历练，锻造了个人过硬的岗位技能水平，为推动产品质量提升、安全文明生产、降本增效起到了积极的推动作用。二、创新工作思路，提高工位制节拍化生产效率；采用TRIZ创新方法原理，结合FANUC焊接编程与川崎系统编程原理，找出突破关键特殊工序程序难点，带领操作人员突破难关，把握关键核心技术，降低维修综合成本，提高车顶机器人工位编程试制效率10%。三、带头攻克难关，破解技术难题；龙门点焊设备因出产地不同，焊接编程系统所采用的编程方式不同，围绕焊接常规焊接编程系统，通过提出改制线路、定制接口的方式，满足焊接控制器的调试，在原调试基础上，降低了调试时间4小时，提高了工作效率。同时，在不新增焊接编程器的基础上，节约单台编程器2万元。四、推动创新创效，做好降本增效；组织参与创新创效工作，对技能培训、安全生产，效率提高等工作，设计、指导、制作样板、工具20余件，改进工装4项，推进创新工作常态化，提高生产效率，节约成本25万余元。该同志吃苦耐劳、勤学苦练的精神，不断引领周围职工在工作、生活中当先锋、作表率、创佳绩，以实际行动为公司高质量持续发展作出积极的贡献。