姚兵

　　不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。坚持开展劳动和技能竞赛活动，先后有36名职工在集团公司、西南油气田公司技能竞赛中获得金银铜牌；着力开展“创模争先”竞赛活动，先后推选重庆市、四川省、集团公司劳动模范、五一劳动奖章11名。承担庞宇来劳模创新工作室和刘辉劳模创新工作室的建设工作，实施重大攻关项目97项，新增天然气控制储量34.76亿立方米，获天然气日产量95.55万立方米，节约成本4000余万元，1项技术填补国内空白，15项成果获各级奖励，其中1项成果获重庆市职工创新成果一等奖，分别获得全国、重庆市和四川省命名。主动承担劳模创新工作室运行模式研究科研任务，发表论文1篇，形成管理标准草案1项。开发一线员工应知应会知识题库，组织编制18000余道应知应会试题充实到题库，深入开展一线职工岗位练兵活动，一定程度上提升了职工操作水平，为气矿储备了一定的技能人才。积极组织开展“安康杯”竞赛活动，有力的促进了重庆气矿安全管理水平，重庆气矿荣获全国安康杯示范单位。积极参与组织重庆市总工会、市化医农林水利工会的劳动和技能竞赛，取得团体一等奖2次、团体2等奖3次，个人一等奖3次。