淄博市淄川区人民法院

　　淄博市淄川区人民法院辖6处基层人民法庭，现有在职干警171人，其中员额法官52人。近年来，淄川法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的总目标，牢牢把握“司法为民、公正司法”主线，以法院文化建设为引领，立足职能发挥，强化服务理念，狠抓公正司法、规范司法、文明司法，不断加强审判执行和自身建设，法院各项工作实现新发展。“组建特色化审执团队提升办案质效”“探索‘基层党建+’模式推动法院工作内涵提升”“执源治理挺在前繁简分流提质效”“多元调解+速裁”“刑事案件适用速裁程序审理机制”“红色党建·天平服务品牌创建让党建走心、服务用心、群众暖心”等多项经验做法在全国、全省法院介绍推广。

　　近年来，淄博市淄川区人民法院先后荣获“全国优秀人民法院”“全国法院文化建设先进单位”“全国法院刑事审判工作先进集体”“全国法院基本解决执行难工作先进单位”“全国司法警察先进集体”“全国司法宣传先进单位”“全省优秀法院”“省级文明机关”、“全省审判工作先进集体”等荣誉称号。

　　突出“严格公正司法”，依法充分发挥审判职能作用

　　把“公正、高效、文明”办案作为服务中心工作的基础，坚持一年一个工作主题，积极参与辖区金融秩序、生态环境、食品药品安全、道路交通等专项治理，充分运用司法手段化解经济社会发展中的突出矛盾和问题。将“产品意识”和“琢玉精神”引入到执法办案中，把深化审判管理作为推动个案公正的重要抓手，实行审判流程实时管控、审执数据动态展示、法官排名“三位一体”的监管模式，建立逐案评查、发改案件责任审查等常态化机制，通过“精细审判、精准管理、精品案件”，健全优化各项各项机制，不断提升司法公信力。扎实推进改革创新，以“落实司法责任制”为核心，突出“审判资源优化与专业人才培养”，加快新型审判团队建设，着力优化审判权运行，努力实现审判权公正高效运行。

　　推行“团队执行”模式，全力打好“基本解决执行难”攻坚战

　　连续9年组织开展“执行利剑”活动，强化威慑执行、智慧执行、规范执行、统筹执行，紧紧依靠党委领导，推动形成综合治理联动惩戒格局。积极运用大数据解决“查人、找物、变现” 难题，设立执行查控中心，实现对被执行人银行存款“一网查尽”；强化阳光执行、网络司法拍卖、“失信彩铃”、执行悬赏等措施，组织人大代表、政协委员通过视频连线和跟随执行团队实地参与见证执行活动，严惩拒执老赖，全力攻克执行难。探索推行“团队化执行”模式，扎实推进执行规范长效机制建设。设立执行和解中心，成立快速执行团队，制定《关于集约办理简易执行案件实施方案（试行）》等制度规范，全面实行执行案件“繁简分流”，执行团队“派驻法庭”，强化执源治理加大“执行和解”，不断健全长效化执行攻坚机制。

　　强化便民利民服务，不断提升诉讼服务水平

　　立足高质量司法服务让人民群众“看得见、摸得着、能体验”，不断推动一站式多元解纷和诉讼服务体系建设提档升级，不断完善线上“一网通办”、线下“一站服务”的双线集约化诉讼服务体系。坚持和传承“枫桥经验”，以党委领导为保障，以多元化解为支撑，以特色调解为平台，以繁简分流为依托，以公正高效为目标，积极推动立案、调解、速裁深度融合。

　　坚持纠纷实质性化解，依托司法调解中心、行政和解中心、执行和解中心“三大中心”，家事调解、商事调解、道交一体化调解“三个平台”及律师、行业组织、法院专职调解“三方资源”，努力为人民群众提供“菜单式”“定制式”司法服务。

　　突出“从严教育管理”，全力打造人民满意法官队伍

　　把“司法良知、司法责任、司法情感”作为法院队伍建设的基本价值取向，以党建为根本，以能力为重心，以监督为保障，坚定不移建设过硬法院队伍。积极探索员额改革下基层党建新模式，按照“分类分岗、简便易行，量化细化、全面覆盖，公开透明、确保实效”的原则，探索推行党员法官及司法辅助人员、综合行政人员分类分岗“清单制+责任制+绩效制”管理模式，不断优化党支部和党员量化积分考核机制，落实党内通报、党员监督、党员激励关怀等制度，提高党建管理的规范性、可操作性，全力打造特色红旗党建。组织开展“三亮四比”活动（即“亮身份、亮职责、亮承诺”“比学习、比贡献、比口碑、比实干”），进一步激发党员活力，全力构建党委强、支部强、党员强、上下一心、深度互信、健康互动的有机整体。紧盯队伍素质能力提升，组织开展精品案例、优秀裁判文书评选活动，建立完善各类人员绩效考核办法，持续抓好“教育促廉、监督护廉、制度保廉、修身养廉、文化育廉”五位一体廉政教育，着力打造“院史文化、廊道文化和法庭文化”三个精品版块，以优秀法院文化引导法官恪守职业道德和司法良知。